Mustafa Bounecoub

Teamleader bij Janssen Biologics

De focus van mijn functie is het behalen van de productiedoelstellingen. Ik heb echter ook doelstellingen om bijvoorbeeld innovatie te stimuleren. Ik voer ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, ik coach en stimuleer mijn medewerkers en waak ervoor dat alles volgens GMP richtlijnen gebeurt.

Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de communicatie met de andere teams en houd ik me ook bezig met procesverbetering en innovatie.

Wat deed je hiervoor?

Voordat ik bij Janssen werkte, was ik Lab Analist. Dit werk vond ik wat eenzijdig. Bij Janssen heb ik bij Down Stream Processing gewerkt als technician  / procesoperator. Een leuke en veelzijdige baan. En anderhalf jaar geleden kreeg ik de kans om als teamleader aan de slag te gaan.

Waarom ben je teamleader geworden?

Ik wilde verder, maar wilde mij daarbij breder oriënteren dan alleen richting de techniek. Ik ben van nature veel met mensen bezig. Ik kan wel zeggen dat ik erg mensgericht ben. De functie van teamleader past daar goed bij.

Wat is je achtergrond?

Ik heb een MBO opleiding analytische chemie gedaan en ben op dit moment mijn HBO opleiding technische bedrijfskunde aan het afronden. Vooral de HR vakken hiervan komen goed van pas!

Wat maakt je werk leuk?

Ik heb een leuk team. Zowel mijn eigen team als het MT waar ik deel van uitmaak. Daarbij ben ik gewoon trots op het product dat we maken.

Het is cliché maar ik vind het leuk om met mensen te werken. Ik kan mijn mensen energie geven en ik help ze om verder te komen met hun ideeën. Er is hier in mijn functie ook veel ruimte voor.

Het is een hele brede en veelzijdige functie. Ik ben een peoplemanager maar houd me ook bezig met innovatie. Er gelden hele strikte regels. Ik vind het een sport om binnen die regelgeving veranderingen en verbeteringen te krijgen.