Hoofdsponsor
Gastinstelling
Mediapartner
Advertenties
Solliciteren voor gevorderden
Natuurlijk weet jij al lang hoe je een sollicitatiebrief en CV moet maken en wat basale do's en don'ts zijn in een sollicitatiegesprek. Maar hoe maak je dat alles nog effectiever?
Zelfs ervaren sollicitanten maken toch nog vaak onnodige fouten in soms hele basale zaken. Waarop moet je extra letten? En nog belangrijker: waarop wordt door je potentiële werkgever gelet? Of iets anders: Wat doe je met parallelle sollicitaties wanneer je ergens een aanbod krijgt? Wat is 'not done' en wat kan (nog) wel? Wat mag je verwachten/eisen van recruitment bureaus waar je ingeschreven staat?
Sven Hemmink, Directeur van CheckMark Labrecruitment heeft inmiddels ruim 8 jaar intensieve ervaring in het bemiddelen en begeleiden van honderden sollicitanten naar een nieuwe baan.
Wil jij je 'sollicitatietechniek' verfijnen? Schrijf je dan in voor de gratis workshop op het LCE 2009!
CV Sven Hemmink
Sven Hemmink rondde in 2000 zijn studie chemie (milieu / fysische organische chemie) aan de Universiteit Leiden af. Na een baan als analytisch research medewerker aan de Universiteit Leiden en een korte periode zijn eigen bedrijf te hebben gehad, ging hij bij CheckMark aan het werk als professioneel recruiter en sales engineer. CheckMark Labrecruitment is een gespecialiseerd werving- en selectiebureau dat hoog gekwalificeerd (laboratorium)personeel levert aan grote bedrijven in de Chemie en Life Sciences industrie. Sinds begin 2007 is Sven directeur bij CheckMark Labrecruitment. Inmiddels heeft hij ruim 8 jaar intensieve ervaring in het bemiddelen en begeleiden van honderden sollicitanten naar een nieuwe baan.
